donderdag, september 29, 2016

Veel informatie over armoede

http://digitaal.scp.nl/armoedeinkaart2016

dinsdag, september 27, 2016

vrijdag, september 23, 2016

Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse onderwijsinstellingen voor onderwijs foodsector

Datum publicatie: 21-09-2016 15:52

Een samenwerking voor de toekomst van het onderwijs in de foodsector in de Rotterdamse regio.
Dat is wat op 21 september met de ondertekening van een overeenkomst is bekrachtigd door burgemeester Ahmed Aboutaleb, de gedeputeerde van de Provincie Zuid-Holland en vertegenwoordigers van
de Erasmus Universiteit Rotterdam,
Hogeschool Inholland,
Hogeschool Rotterdam,
het Wellantcollege,
Lentiz onderwijsgroep,
Albeda en
Zadkine.

Samenwerkingsovereenkomst Rotterdamse onderwijsinstellingen voor onderwijs foodsector

De ondertekening vond plaats tijdens de bestuurdersconferentie van Eurocities in aanwezigheid van diverse officials van de EU, Rijksoverheid en Metropoolregio Rotterdam Den Haag.
Door nieuwe technologische ontwikkelingen en de wens om meer duurzaam te produceren, verandert de arbeidsbehoefte van bedrijven in de foodsector. Met de nieuwe samenwerking bereiden de onderwijsinstellingen zich voor op de toekomst zodat het onderwijs aansluit op de veranderende arbeidsbehoeftes van het bedrijfsleven in de foodsector. Deze grootschalige vorm van samenwerking is uniek in Nederland en Europa.

Experimenteerruimte
Wethouder Maarten Struijvenberg (Werkgelegenheid en Economie): “De food sector maakt een snelle transitie door; daarom is het nodig dat het onderwijs - van VMBO tot universiteit - zich verder ontwikkelt en zo snel mogelijk arbeidskracht en ondernemerschap aflevert die deze transitie mogelijk maken. Dat vraagt om een aanpak voor alle opleidingsniveaus. Het regionale (beroeps)onderwijs dient te beschikken over financiële slagkracht, experimenteerruimte, kennis over de transitie en een netwerk binnen het onderwijs, het bedrijfsleven en de overheid. Met deze samenwerking laten partijen zien dat zij zich hard willen maken voor de ontwikkeling van deze sector.”

Foodsector regio Rotterdam

Aanleiding is het feit dat de foodsector een belangrijk onderdeel uitmaakt van de snel veranderende wereldeconomie.
De verwachting is namelijk dat in 2050 wereldwijd bijna 10 miljard monden gevoed moeten worden.
Een slimmer voedselsysteem is nodig. De foodsector uit de regio Rotterdam produceert en ontwikkelt hiervoor dagelijks oplossingen en speelt een belangrijke rol in de Nederlandse en mondiale economie.
De sector bestaat uit ruim 6.100 bedrijven met 43.000 arbeidsplaatsen met een gezamenlijke omzet van 24,5 miljard.

Onderzoeksagenda en realisatieplan

Op uitnodiging van de Gemeente Rotterdam hebben Erasmus Universiteit Rotterdam, Wageningen UR en Hogeschool Inholland een onderzoeksagenda opgesteld voor diepgravend, breedschalig en toekomstgericht onderzoek naar de economische en maatschappelijke uitdagingen van het foodcluster. Naast de onderzoeksagenda is ook een verkenning uitgevoerd naar de aangrijpingspunten om met het regionale foodcluster een succesvolle omslag te maken naar een dynamisch ecosysteem waarin innovatieve bedrijven, nieuwe, duurzame businessmodellen tot ontwikkeling brengen en economische groei en maatschappelijke doelen bevorderd worden.

De onderzoeksagenda en het realisatieplan worden tegelijkertijd met de samenwerkingsovereenkomst gepresenteerd.  “Met de lancering van dit unieke initiatief - nergens in Europa wordt op dit gebied op zo’n grote schaal met elkaar samengewerkt - wordt het onderwijs over alle opleidingsniveaus ondersteund in de transitie ten behoeve van de foodsector. Nu al is de foodsector een van de meest relevante economische sectoren van de Rotterdamse regio met arbeidsplaatsen over alle opleidingsniveaus. Deze samenwerking draagt bij aan het behouden én stimuleren van economische groei en daarmee banen”, aldus Struijvenberg.

Rotterdam’s lesson: From harbour to hub

By Ahmed Aboutaleb
Ahmed Aboutaleb is the mayor of Rotterdam and a member of the EUROCITIES executive committee.
Updated: 22 sep. 2016

Cities have a major part to play in ensuring all their residents have the skills they need to be active and integrated members of society. This is a challenge mayors should embrace, writes Ahmed Aboutaleb.

Rotterdam’s port is one our most recognisable features, and for many years has been one of the main drivers of our economy and a major local employer. Since the 1980s however, employment at the port has been in steady decline.

At the same time, our economy is diversifying, branching out into areas like health, distribution, consumer services, knowledge and education.
These sectors require new skills, and as the city authority we see it as our role to ensure our citizens are equipped with the skills they need to keep pace with the changing labour market.


We pride ourselves on being a diverse and tolerant city, with around half our residents either foreign-born or second generation immigrants. We are also one of the youngest cities in Europe. Many of my fellow European mayors will recognise the challenges this can bring. Unemployment is at its highest among immigrant groups and young people. They are often the hardest to reach, so it is up to us as city leaders to design programmes and policies that target those who need help most.

Tailored and innovative approaches are needed to ensure people can participate in the labour market. In Rotterdam we pioneered the use of social impact bonds in continental Europe with our ‘Buzinezzclub’. The initiative has enabled hundreds of young people to come off benefits and realise their business or career dreams. It offers a full package of support, and operates on a ‘pay for success’ principle so, providing the project produces positive outcomes over a defined period, investors are in for good returns.

Equipping people with the skills to succeed in the economy of today and the future doesn’t just happen in the classroom.
In Rotterdam, we are committed to helping the future workforce develop 21st century skills, and we have built up a coalition of schools, teachers, partners in culture and sport, companies, welfare organisations and social enterprises to lead the shift from classroom to real-world education.
This transition is driven by the need for skills in IT, enterprise and personal leadership.

We benefit from a variety of organisations that support the development of these skills, such as the Erasmus Centre for Entrepreneurship. This uses the knowledge and network from the Rotterdam Erasmus University to deliver courses for students, entrepreneurs, SMEs and corporates.
The STC-Group is also headquartered here, and offers vocational training for the shipping, logistics, transport and process industries in both the public and private domain.

The nature of work is changing. Low-skilled jobs are increasingly being split into ‘tasks’, with the rise of a ‘gig economy’ replacing zero-hours contracts. Organisations are tending to contract independent workers for a short period, but many disadvantaged groups struggle to come by this kind of work. Crowdsourcing for work is also becoming popular, but while this has an important role to play in generating neighbourhood connections, it threatens a ‘race to the bottom’ in terms of income and job security. We see our role as ensuring these platforms produce benefits for all involved.

We’re currently experimenting with ‘microfranchising’, which involves matching individuals with tasks they can complete with their existing skills and minimal equipment, while additional tasks such as branding, pricing, payment and admin are done centrally. The idea is that people who have been out of the labour market for some time can use their skills and gain confidence.

Having the right skills can make the difference between participating fully in the economy and society and being excluded. As city leaders, we know our populations and labour markets well enough to identify and predict trends and potential gaps. Our local knowledge and expertise can feed into designing more effective European policies and programmes that produce results for citizens.

________________________________________
Source
http://www.euractiv.com/section/social-europe-jobs/opinion/keeping-ahead-in-the-skills-race/

Overzicht van diverse links

Algemeen informatie economie en financieel

http://www.eim.nl (Economisch en sociaal beleidsonderzoek)
http://www.kvk.nl (Kamer van Koophandel)
http://www.evd.nl (Economische voorlichtingdienst)
http://www.emerce.nl (E-business strategieën)
http://www.ondernemerschap.nl (Kennissite MKB
http://www.higherlevel.nl (Vragen en antwoord over het ondernemen)
http://www.mkbservicedesk.nl (Antwoorden op MKB vragen)
http://www.pleinplus.nl (nieuws en kennis voor de MKB adviseur)
http://www.antwoordvoorbedrijven.nl (overheidsite voor ondernemers, wegwijs in regels, vergunningen en subsidies)
http://www.eigenbaas.nl (informatie over het micro-krediet)
http://www.mkb.nl (MKB Nederland)
http://www.qredits.nl (informatie over microfinanciering in Nederland)
http://www.nibud.nl (Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting)
http://www.esset.nl (rekenmodellen, financiële informatie)
http://www.microsoft.com/netherlands/zakelijk/home (informatie zakelijke software voor ondernemers)
http://www.belastingdienst.nl (informatie van en over de belasting)
http://www.gemeente.nu (diverse informatie over en voor ondernemers, gemeenteambtenaren etc.)
http://www.gemeenteloket.minszw.nl (informatie over de wetten van sociale zaken)
http://www.z24.nl (algemeen nieuws en informatie over het ondernemen)
http://www.startersunie (algemene informatie over starten bedrijf)
http://www.stimulansz.nl (informatie over werk, inkomen, welzijn en gezondheid)

Schuldsanering

http://www.nibud.nl (Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting)
http://www.wsnp.rvr.org (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen)

Cijfers branche-informatie

http://www.cbs.nl (Centraal Bureau voor Statistiek)
http://www.rabobank.nl (Cijfers en trends, kijk en vergelijk)
http://www.abnarmo.nl (Branches algemeen)
http://www.cpb.nl (Centraal Plan Bureau)
http://www.koopstromenonderzoek.nl (koopstromen van diverse gemeentes)
http://www.trendbureauoverijssel.nl (informatie over trends in Overijssel)
http://www.panteia.nl (informatie over beleids- en marktonderzoeken)
http://www.regiotwente.nl (informatie over diverse vakgebieden in Twente)
http://www.syntens.nl (informatie over innovatie, marktanalyses en andere hulpbestanden)
http://www.ing.nl/particulier/nieuws-en-kennis/economisch-bureau/index.aspx (informatie van het economisch bureau ING)
http://www.marketingonline.nl (Diverse marketing informatie en onderzoekrapporten)

Retail, detailhandel

http://www.hbd.nl (Hoofdbedrijfschap Detailhandel)
http://www.cbw-mitex.nl (Brancheorganisatie mode, wonen, schoenen, sport en wonen)
http://www.retailactueel.com (nieuws over retail)
http://www.vakcentrum.nl (voor zelfstandige ondernemers in de detailhandel)
http://www.dibevo.nl (brancheorganisatie dierenspeciaalzaken)
http://www.distrifood.nl (algemene informatie voor supermarkten)
http://www.rndweb.nl (Raad Nederlandse Detailhandel)
http://www.tabaksdetailhandel.nl (brancheorganisatie Tabakdetailshandel)
http://www.pharmacon.nl (Centraal Bureau Drogisterijbedrijven)
http://www.cbl.nl (Centraal Bureau Levensmiddelenhandel)
http://www.retail2020.nl/pages/689/Retail2020.html (grote veranderingen in de retail)
http://www.intres.nl (informatie over wonen, mode en sport)
http://www.euretco.nl (informatie over wonen, mode en sport)

Webwinkel
http://www.webwinkelforum.nl (informatie over webwinkels, vragen en antwoorden)
http://www.mkbok.nl/ (branche informatie webwinkels, keurmerk)
http://www.thuiswinkel.org/cms/showpage.aspx (branche informatie en keurmerk webwinkels)
http://www.evenchecken.nl (informatie en vragen over internet en webwinkels)

Horeca
http://www.kenniscentrumhoreca.nl (Bedrijfschap Ambachten)
hinc.databank.nl (cijfers en feiten horeca)
http://www.khn.nl (Koninklijke Horeca Nederland)
http://www.vmh-horeca.nl (Vereniging Makelaardij Horeca)
http://www.kenniscentrumhoreca.nl (Bedrijfschap Horeca en Catering)

Toerisme
http://www.monitorvrijetijdentoerisme.nl (Feiten en cijfers over recreatie, toerisme en vrije tijd)
http://www.recon.nl (Vereniging recreatieondernemers Nederland)

Ambacht
http://www.hba.nl (Hoofdbedrijfschap Ambachten)
http://www.eib.nl (Economisch Instituut Bouwnijverheid)
http://www.pioneering.nl (innovatie bouw Twente)
http://www.vlok.nl (Branchevereniging voor klusbedrijven)

Auto’s en transport
http://www.niwo.nl (Stichting Nederlandse- en Internationale Wegvervoer Organisatie)
http://www.automotive-online.nl (informatie over de autohandel, branche gegevens, cijfers en trends)
http://www.bovag-cijfers.nl (informatie over de mobiliteit van auto’s en tweewielers)

Landbouw, tuinbouw en Vis
http://www.lei.wur.nl (informatie over land- en tuinbouw)
http://www.bovag-cijfers.nl (informatie over de mobiliteit van auto’s en tweewielers)
http://www.pvis.nl (Productschap Vis)
http://www.cumela.nl (Voor specialisten in Groen, Grond en Infra)

Dienstverlening en ICT
http://www.fotografenfederatie.nl (branche organisatie voor fotografen)
http://www.ictwaarborg.nl (branche behartiger ICT)
http://www.evenchecken.nl (informatie en vragen over internet en webwinkels)

Markt- en ambulante handel
http://www.cvah.nl (Centrale Vereniging voor de Ambulante Handel)
http://www.markten-enschede.nl (informatie over de weekmarkten in Enschede)
http://www.marktondernemer.nl (informatie over de weekmarkten)

Zorg
http://www.ciz.nl (informatie over de zorg en specifiek over de AWBZ)

ZZP
http://www.vlok.nl (Branchevereniging voor klusbedrijven)
http://www.zzp-nederland.nl (informatie voor de zzp-er)
http://www.zzpbv.nl (informatie over de grootste werkgever van Amersfoort)
http://www.zzptarief.nl (informatie over berekenen van tarifering)
http://www.fnvzzp.nl (informatie over en voor zelfstandigen)

Tarifering
http://www.eigenbaaswijzer.nl (informatie over personeelskosten, bruto-netto berekening etc.)
http://www.loonwijzer.nl (informatie over personeelskosten, bruto-netto berekening etc.)
http://www.zzptarief.nl (informatie over berekenen van tarifering

Wetten en regels
http://www.netwerkbureaukinderopvang.nl (informatie over kinderopvang)
http://www.rijksoverheid.nl (informatie en economische onderzoeken)
http://www.vergunningenwijzer.nl (veel informatie over vergunningen in Twente)
http://www.antwoordvoorbedrijven.nl (overheidsite voor ondernemers, wegwijs in regels, vergunningen en subsidies)
http://www.st-ab.nl (informatie over sociaal zekerheidsrecht)
http://www.berekenuwrecht.nl (informatie over de diverse regelingen)
http://www.belastingdienst.nl (informatie van en over de belasting)
http://www.gemeente.nu (diverse informatie over en voor ondernemers, gemeenteambtenaren etc)
http://www.gemeenteloket.minszw.nl (informatie over de wetten van sociale zaken)
http://www.rechtspraak.nl (informatie over de rechtbank en rechtspraak in Nederland)
http://www.stimulansz.nl (informatie over werk, inkomen, welzijn en gezondheid)

donderdag, september 22, 2016

Armoedeplatform Rotterdam

http://www.armoedeplatformrotterdam.nl/

Aangesloten organisaties
• Buurtwerk Prins Alexander
• Campagne Wat Scheelt Het
• Clientenraad Werk&Inkomen
• DOCK
• Gebiedscommissie Prins Alexander
• GSR, – Gereformeerd voortgezet onderwijs voor betrokken christenen.
• Leger Des Heils
• Makers en Doeners
• MDA
• MEE
• Ons Alexander
• Open Hof Ommoord
• Pameijer (Prinsenhof)
• ROSA
• Stichting Kinderkleding Ruilen
• Sam Sam
• Stichting Open Arms
• Voedselbank
• Vraagwijzer Alexander
• Werkgroep Zonder naam
• Werkgroep voor Mekaar
• Stichting Zorgcocon

donderdag, september 15, 2016

Door: Eric van den Outenaar 14 september 2016, 06:35

‘300 duizend studenten worden opgeleid voor robotbaan’

Bijna 300 duizend studenten volgen nu een opleiding voor werk dat mogelijk op korte termijn wordt overgenomen door robots. Vooral mbo-opleidingen bieden slechte baankansen.

Elke avond om 20.30 het laatste nieuws en alvast zes artikelen uit de krant van morgen in uw mailbox? Schrijf u in voor onze gratis nieuwsbrief.

Voor 286 duizend studenten wordt de toekomstige baan waarvoor ze momenteel in opleiding zijn, bedreigd door robots en automatisering. Dat voorspellen onderzoekers van accountant Deloitte in een dinsdag verschenen rapport.

Daarmee bedreigt de werkgelegenheidserosie om en nabij een kwart van alle huidige studenten. Vooral mbo-opleidingen bieden slechte baankansen. Volgens Deloitte zijn 174 duizend mbo-studenten de pineut, bijna de helft van totale huidige aantal mbo’ers. Met name bij opleidingen in administratieve, financiële en technische richtingen bestaat de kans weggeconcurreerd te worden door robots. De automatiseringskans is daar meer dan 60 procent.

Mbo gezondheidszorg en de opleiding mbo Detailhandel hebben een iets lagere automatiseringsdreiging (rond de 40 procent), maar tellen wel de grootste aantallen studenten. Dat zou de studenten op deze opleidingen des te kwetsbaarder maken, omdat de concurrentie op de arbeidsmarkt groter is.

Hoe hoger opgeleid, hoe veiliger de gekozen studie

Over het algemeen geldt: hoe hoger opgeleid, hoe veiliger de gekozen studie. Bij hbo-opleidingen (84 duizend potentieel ‘nutteloze’ studenten) en universiteiten (28 duizend) zijn de effecten minder sterk voelbaar. Maar ook aan deze instellingen worden studenten opgeleid voor toekomstige ‘spookfuncties’. Onder meer de studies accountancy, bedrijfseconomie en economie, hotelmanagement, logistiek en journalistiek behoren tot de risico-opleidingen volgens het rapport. Robots kunnen straks net zo makkelijk een financiële rapportage schrijven, het bezorgingproces van een pakket managen of een analyse over de presidentsverkiezingen in de Verenigde Staten in elkaar sleutelen, is de aanname.

Het Deloitte-onderzoek is gebaseerd op een studie van de universiteit van Oxford naar de automatiseringkans bij ruim 700 beroepen.

Deloitte leidde daar in 2014 al uit af dat in Nederland de komende twintig jaar zo’n 2- tot 3 miljoen banen op de tocht staan. Die informatie is bij dit nieuwe onderzoek gekoppeld aan een studie van de Universiteit van Maastricht over welke opleidingen tot welke banen leiden. Ook hebben ze de opleidingsinformatie van de meer dan een miljoen geregistreerde studenten doorgespit.

De onderzoekers houden wel een slag om de arm, omdat ze nadrukkelijk spreken over ‘kansen’ op automatisering. Het risico op robotconcurrentie verschilt sterk voor de 286 duizend studenten. Het komen en gaan van beroepen en functies is bovendien van alle tijden. Lantaarnopsteker of kolenboer was ooit de levensinvulling van menig individu, nu maalt niemand erom dat daarvoor kantoorbanen in de plaats zijn gekomen.

De komende twintig jaar staan zo’n 2- tot 3 miljoen banen op de tocht

Daarnaast creëert de technologische vooruitgang ook nieuwe banen. Zo verschuift binnen de detailhandel bijvoorbeeld werk van verkoopmanagers in de winkelstraten naar programmeurs, gemeenschapsmanagers en contentbeheerders in onlinewinkels. De onderzoekers laten dat buiten beschouwing.

Of scholen bij hun opleidingsprogramma rekening houden met deze ontwikkelingen, was geen onderdeel van de exercitie, zegt onderzoeksleider Maurice Fransen. ‘Maar het zegt genoeg dat de opleidingen nog steeds traditionele namen hebben.’

Deloitte onderzoek arbeidsmarkt 2016

‘300 duizend studenten worden opgeleid voor robotbaan

Door Jeannette Kras 14 september, 2016 // 14:36

TweetShareShare+

Bijna 300.000 studenten lopen het risico dat hun baan in de toekomst wordt overgenomen door robots. Dat schrijft de Volkskrant. Vooral mbo’ers hebben slechte baankansen.

Onderzoekers van Deloitte concluderen dat robots en automatisering de werkgelegenheid bedreigen voor 286.000 studenten. Daarvan zijn er 174.000 student aan het mbo. Dat is bijna de helft van het totaal aantal mbo’ers. Met name bij opleidingen in administratieve, financiële en technische richtingen bestaat de kans weggeconcurreerd te worden door robots.

Op het hbo en de universiteit zijn de gevolgen van robotisering minder groot, maar ook daar zijn er studies met slechte baankansen. Onder meer accountancy, bedrijfseconomie en economie, hotelmanagement, logistiek en journalistiek behoren tot de risico-opleidingen volgens het rapport. Het Deloitte-onderzoek is gebaseerd op een studie van de universiteit van Oxford naar de automatiseringskans bij ruim 700 beroepen.

De onderzoekers zijn echter voorzichtig in hun conclusies. Het gaat nadrukkelijk om de kans op automatisering en de verschillen tussen studies zijn groot. Het komen en gaan van beroepen en functies is bovendien van alle tijden, aldus de wetenschappers.

• robots
• studenten

Bron(nen):  De Volkskrant

MKB september 2016

MKB Megatrends 2016

https://www.youtube.com/watch?v=-FW77USVF2I

zondag, september 11, 2016

Informatieve websites over sociale aspecten

http://www.effectiefarmoedebeleid.nl

http://www.esn-eu.org

dinsdag, september 06, 2016

aantal relevante films over o.a. onze toekomst en onderwijs

Do Schools Kill Creativity? | Sir Ken Robinson | TED Talks 10.619.678 weergaven

https://www.youtube.com/watch?v=iG9CE55wbtY

Het kind als antwoord door Luc Stevens

https://vimeo.com/37237946

onderwijs2032

http://www.youtube.com/watch?v=VDtXu_e1Gac&list=PLYoSenbqUxFTLzDRLVCcT5PGDy2UxTqhR&sns=em

onderwijs2032 - Eric van ‘t Zelfde

https://www.youtube.com/watch?v=a0zaYIY0BPo&index=15&list=PLYoSenbqUxFTLzDRLVCcT5PGDy2UxTqhR

onderwijs2032 - Claire Boonstra

https://www.youtube.com/watch?v=ONwRf1jaM60&index=16&list=PLYoSenbqUxFTLzDRLVCcT5PGDy2UxTqhR

onderwijs2032 - Robbert Dijkgraaf

https://www.youtube.com/watch?v=wBf3v_8oB2I&list=PLYoSenbqUxFTLzDRLVCcT5PGDy2UxTqhR&index=6

Bill Gates: how online courses can radically improve education by 2030

https://www.youtube.com/watch?v=Hrd0NiWMIjk&list=PLUBhBAzu4y6y61SULBN7VgIXgITB7UgUc&index=5

The World in 2050 - Future study presented by Frank Appel

https://www.youtube.com/watch?v=VE0lPTfsBoI&index=1&list=PLUBhBAzu4y6y61SULBN7VgIXgITB7UgUc

Life in 2030

https://www.youtube.com/watch?v=I9L79_xEQ-U&index=2&list=PLUBhBAzu4y6y61SULBN7VgIXgITB7UgUc

Life in only 10-15 years! (2025-2030)

https://www.youtube.com/watch?v=nG3P5NqQIfU&list=PLUBhBAzu4y6y61SULBN7VgIXgITB7UgUc&index=3

AGENDA 21 ON HOW IT WILL AFFECT YOU

https://www.youtube.com/watch?v=qnSKLsDHp4I&list=PLUBhBAzu4y6y61SULBN7VgIXgITB7UgUc&index=9

Is Gaming The Future of Education?

https://www.youtube.com/watch?v=QY3FbIzkNss

Humans Need Not Apply 6.974.924 weergaven

https://www.youtube.com/watch?v=7Pq-S557XQU&list=PLNWjiwawS7yoqex1UmeAhurLlDBsNvzaH

maandag, september 05, 2016

Zorg websites

Info websites wet en regelgeving zorg

http://www.dezorgverandertmee.nl (Ministerie van VWS, Volksgezondheid, Welzijn en Sport)
http://www.hoeverandertmijnzorg.nl (Ministerie van VWS)
http://www.zorgkaartnederland.nl (Vind en waardeer hier uw zorgaanbieders)
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/themas/gezondheid-en-zorg
http://www.uwv.nl (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen)
http://www.nza.nl (Nederlandse Zorg Autoriteit)
http://www.dinz.nl (Zorg ICT)
http://www.zorgvisie.nl (info site – Zorg)
http://www.ciz.nl (Centrum Indicatiestelling Zorg)
http://www.pgb.nl (Belangenvereniging ‘Per Saldo’ Alles over ‘Persoonsgebonden Budget’)
http://www.svb.nl (Sociale Verzekeringsbank – uitvoerder volksverzekeringen NL; o.a. PGB, AOW, Kinderbijslag)
http://www.hetcak.nl (Centraal Administratie Kantoor)
http://www.regelhulp.nl (Wegwijzer van de overheid naar hulp en ondersteuning)
http://www.zorghulpatlas.nl (Wegwijzer in de wereld van Zorg & Hulp)
http://www.zorginstituutnederland.nl
http://www.zorgregistratie.nl (AWBZ kennisportal)
http://www.rotterdam.nl/vraagwijzer (gratis loket voor advies en informatie)
http://www.zn.nl (Zorgverzekeraars Nederland – belangenbehartiger voor verzekerden)
http://www.verstandig-vergelijken.nl (zorgverzekeringen 2016 vergelijken)

Info websites ondernemen in de zorg als ZZP’er

Kiwa kwaliteitskeurmerk-zzpers-thuiszorg
http://www.agbcode.nl (aanvragen, opzoeken en wijzigen)
http://www.zzp-registratiepunt.nl
http://www.zzpers.nl
http://www.zzp-nederland.nl
http://www.zzpservicedesk.nl
http://www.ikwordzzper.nl/sectoren/zorg
http://www.kvk.nl (kamer van Koophandel)
http://www.belastingdienst.nl/zzp
http://www.antwoordvoorbedrijven.nl
http://www.ondernemersplein.nl
http://www.lextabak.nl (blog – zelfstandig ondernemerschap binnen een veranderende zorgwereld)
http://www.fnvzzp.nl (FNV Zelfstandigen)

BRON

https://www.thuiszorgmaatschappij.nl

This is the first day of the rest of your life